Desarrollo de Habilidades y Talentos
Proyectos de Gestión del Cambio
Con empleo de metodología ágiles.
Programas de apoyo al ingreso de nuevos colaboradores y/o sucesiones internas
Apoyo en ruta de trabajo equipos nuevos, entre otros.
Alianza con Modelo del Líder Extraordinario (desarrollado por Zenger y Folkman)
Ofrece distintas soluciones para lideres y equipos en el refuerzo de habilidades con impacto comprobado según investigación.
Proyectos de Evaluaciones de Potencial
Para determinar estrategias de desarrollo de carrera internas, anclaje con cambios organizacionales o sucesión de liderazgo.
Promoción y movilidad interna
Diseño e implementación de procesos, para que colaboradores de una empresa puedan postular a ascensos o cambios de área.
Feedback a colaboradores internos de sus evaluaciones de potencial
De manera de identificar aspectos críticos para su desarrollo de carrera.
Mentoring con perspectiva de género
Acompañamiento al proceso de crecimiento de profesionales mujeres, en el que se definen objetivos de trabajo, desafíos de cambio y proyecciones.
Agenda con nosotros un café, donde podrás saber detalles, tener claridad de lo que ofrecemos, y conocernos.
SOLUCIONES PARA EMPRESAS
